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档案“失踪”被找回企业赔偿6万元

2017-12-14 14:36:59 阅读( 分享

65岁的陈某在档案消失了30年后失而复得,除了一丝喜悦之外更多的是不满和气愤。他当年在某企业上班因违纪被除名后,档案就随之“消失”,之后30年严重影响自己找工作、缴纳保险等事宜,故诉至法院请求原单位给予赔偿。某法院审理了此案并最终判决该企业赔偿陈某迟延转出档案损失6万元。

陈某诉称,他于1975年到某企业工作,1985年7月被单位除名。除名后单位未将其档案转出,其多次到原单位查找档案均被告知未找到,直到2016年1月27日。

被告通知其档案在企业搬家时找到了。因为企业的过错致使他不能找工作、不能办理低保、无法缴纳社会保险、无法办理退休手续。为此,陈某将企业诉至法院要求赔偿损失30万元。

某企业辩称,陈某作为被单位除名的员工,应自行提取档案,其被除名后,自己没有及时将个人档案取走,造成档案下落不明,现档案已找到并交给陈某,不同意陈某的诉讼请求。

经法院查明,1985年7月13日,陈某被该企业予以除名,但其被除名后个人档案并未转出,为此陈某曾到原工作单位查找,但其原单位一直未能找到。

2015年年底该企业在搬家过程中,发现了陈某档案。2016年1月27日,该企业将档案交给陈某。

法院认为,本案中,关于原告档案丢失的问题,被告作为原告的用人单位,对原告的档案负有妥善保管并依法移转的法定义务,然而被告疏于履行义务,导致原告的档案下落不明达30年之久,给原告造成了相应的经济损失。

去年8月24日法院判决,该企业赔偿陈某迟延转出档案损失6万元。陈某于去年9月20日向法院递交了强制执行申请,经法院执行,企业于近日如数缴纳款项6万元。(案例观点不代表编者立场)


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